北京大学首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】
伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明的不可复制性，开始成为企业价值创造的主导因素，成为企业最重要的资本和竞争的法宝。
人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
本研修班致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。
【核心课程】

【培养对象】
民营企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员；
民营企业董事长、总经理等决策层与高管层人员；
不招收党政机关、事业单位、国有企业等国家公职人员参加或旁听。
【部分师资】
王新超： 北京大学光华管理学院教授。
张玮桐： 北京大学人力资本研究所研究员。
张智勇： 北京大学心理学系副教授。
程延圆： 中国人民大学劳动人事学院教授。
张 钧： 北京市领导力中心副主任。
杨黎明： 人社部劳动工资研究所副所长。
彭剑锋： 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师
包 政： 中国人民大学商学院教授、博士生导师
刘启明： 凯诺斯管理咨询公司董事长
白万纲： 中国首席集团战略与集团管控专家
许 正： GE（中国）有限公司副总裁
许玉林： 中国人民大学劳动人事学院副教授
王 猛： 中国培训体系建设与流程管理第一人
尹文刚： 中科院心理研究所博士生导师
冉 斌： 中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家
萧鸣政： 北京大学政府管理学院教授，博士生导师
杨河清： 首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师
余顺坤： 华北电力大学经济与管理学院教授，博士生导师
刘 昕： 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授，博士生导师
方振邦： 中国人民大学教授、博士生导师。中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任
孙 波： 华夏基石执行副总裁兼人力资源顾问公司总经理
段 磊： 现任汉哲管理咨询集团董事长、首席专家。
徐 斌： 首都经济贸易大学劳动经济学院人才系主任
梁雅杰： 北京艾科泰电子有限公司亚太区人力资源总监
【学业证书】
完成本班全部课程学习、各科考查成绩合格者，准予结业。将由北京大学建立学员档案，颁发“北京大学首席人力资源官（CHO）研修班”结业证书，证书统一编号存档，加盖北京大学钢印，可通过北大网站进行查验。
【研修安排】
学习时间：学制一年，每两月学习一次，每次三天，共18天
学习地点：北京大学
【费用标准】
学费 39800 元/人（含教学相关费用，不含食宿交通等），需住宿者由招生老师提供校内外宾馆信息，学员自主选择，费用自理。
【报名流程】
1、课程咨询：电话咨询或网上在线咨询课程的相关信息。
2、报名方式:
方式一：您可以直接点击<在线申请>来在线填写报名申请表；
方式二：电话索取或下载《报名申请表》，详细填写后发邮件至：ceoke8@163.com
3、学校审核：学校收到报名表后对学员进行审核，审核通过后,向学员发出入学通知书。
4、汇款方式：学员收到《入学通知书》后把学费汇至北大账上，学校确认收到款项后统一开据北大发票。
5、学员报到：学员应按通知书时间准时报到，学员报到时应持本人身份证原件、学历学位证书复印件，个人、单位简介各1份，近期免冠彩色照片六张（一、二寸各三张等）
6、加入学籍：学员领取教材资料及班级学员通讯录