为助力青年教师成长和发展，近期，学校人事部组织“北京大学青年教师成长沙龙”，邀请优秀青年教师、相关领域专家学者分享个人成长经历和职业发展经验。
11月24日中午，青年教师成长沙龙首期活动在静院二院举行。集成电路学院杨玉超教授、材料科学与工程学院周欢萍教授作主题分享，计算机学院胡振江教授、未来技术学院刘颖教授、师资人才办公室常务副主任贾爱英和来自信息与工程科学部九个学院的近30位青年教师参加。沙龙由人事部副部长李伟主持。
活动现场
杨玉超以“浅谈青年教师发展”为题进行分享，他结合自身成长经历，建议青年教师在入职之初客观评估自己的优势和劣势，全身心投入感兴趣的研究领域，稳扎稳打，建立正反馈；通过言传身教，建立积极向上、追求卓越的团队氛围；密切关注国内外相关研究领域进展，不盲从热点，建立自身特色，认准方向后坚持不懈地为之努力；面向国家和产业急需，保持终身学习习惯，逐步将研究工作体系化，与国际一流水平接轨；将教学和科研深度结合，做到教学相长。杨玉超还从项目申请、tenure评估、社会服务等角度给出具体建议。
杨玉超作分享
周欢萍以“材料新青年——燕园八年成长记”为题，讲述了自己入职后的成长之路，重点从研究生培养的角度分享了课题组的成长历程。从搭建实验室开始，她注重从做人、做事两方面培养学生诚实、积极、勤奋、向上的精神和创新、专注、坚韧、独立的能力；关注每一位学生的成长，因材施教，追求卓越，建立优秀的科研文化；迎难而上，把目光聚集在具有挑战性的科研项目上；精心打磨课程，实现教学相长。她还从选择发展方向、利用现有资源、保持开放心态等多个角度分享了自己的成长心得。
周欢萍作分享
在点评环节，刘颖、胡振江从坚守科研初心、避免无效社交、做好时间规划、加强实验室文化建设、积极参与和组织国内外学术交流活动等方面对青年教师提出具体建议。参加活动的青年教师围绕学术团队建设、学生培养、tenure评估等话题展开交流和讨论。
未来，人事部将继续组织系列交流活动，围绕青年教师职业发展需求和关切，不断丰富活动内容、创新活动形式，赋能青年教师更好地成才成长。